Konfliktlösung
Unternehmenswachstum, Marktstellung und Zufriedenheit basieren auf Commitment. Es gilt: Respekt gegenüber Menschen, Respektlosigkeit gegenüber Ideen – für gemeinsame, nachhaltige und interessengerechte Lösungen.
Win-Win
Was Unternehmen in ihrer Entwicklung am meisten hindert, sind Konflikte. Diese ziehen Energie, verbrauchen Gelder und zehren an den Nerven. Zusammenbringen anstelle auseinandersetzen ist der Schlüssel zum Erfolg.
Brückenbau
- Klärung und Freiraum
- Zeit- und Kostenersparnis
- Conflict Resolution Skills (CRS)
- Verschwiegenheit und Vertraulichkeit