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Konfliktlösung

Unternehmenswachstum, Marktstellung und Zufriedenheit basieren auf Commitment. Es gilt: Respekt gegenüber Menschen, Respektlosigkeit gegenüber Ideen – für gemeinsame, nachhaltige und interessengerechte Lösungen.


Win-Win

Was Unternehmen in ihrer Entwicklung am meisten hindert, sind Konflikte. Diese ziehen Energie, verbrauchen Gelder und zehren an den Nerven. Zusammenbringen anstelle auseinandersetzen ist der Schlüssel zum Erfolg.

Brückenbau

  • Klärung und Freiraum
  • Ressourcen-Vorteile einer Vermittlung
  • Conflict Resolution Skills (CRS)
  • Konfliktlösungsmanagement